楊麗星，今年40歲?；赝^去，他的職業生涯豐富多彩，從麗江市公安局古城分局到共青團古城區委，再到古城區金江鄉、大研街道辦事處等，每一個崗位都留下了他堅實的足跡和辛勤的汗水。

楊麗星忙碌的身影。（李琳 攝）

市委編辦綜合科，這是目前楊麗星工作的地方。從2016年開始，楊麗星已在這里默默耕耘了八年，目前擔任綜合科科長一職，長期從事機構編制工作，工作實踐經驗豐富，是機構編制工作的“行家里手”。作為科室的骨干力量，楊麗星用實際行動詮釋了新時代黨員干部的責任與擔當。

市委編辦。（李琳 攝）

綜合科是一個部門的“中樞神經”。楊麗星說：“科室主要承擔著黨建、黨風廉政建設、組織人事、意識形態和其他綜合性事務40余項，同時承擔著整個部門的統籌協調和綜合服務保障，以及各類綜合性文稿的起草和各類會議的組織工作?！本C合科工作的內容多且雜，如果沒有系統的策劃和統籌，要做好辦公室工作就非常不容易，既需要較強的溝通交流能力，更需要犧牲和奉獻精神。因此，加班加點對楊麗星而言已是家常便飯，“五加二、白加黑”的工作模式更是他日常的真實寫照。

在市委編辦工作以來，楊麗星秉持“編制有限、服務無限”的工作理念，充分發揮綜合科統籌協調、參謀助手的“橋梁”“紐帶”作用，積極服務保障機構編制工作在服務保障教育衛生等重點民生領域提質增效，推動機構編制工作在全市“爭一流、促跨越”行動中再創佳績。

“機構編制是重要的政治資源、執政資源，涉及到經濟社會發展的方方面面，但是隨著當前社會發展的實際，行政事業編制都到達了瓶頸，人浮于事、形式主義等問題日益凸顯，怎么來解決有限的編制和需求之間的矛盾，我想只有解決好服務的問題?！睏铥愋钦f。

為真正把每個人的作用發揮出來，楊麗星和同事們開展了機構編制督查整改工作，通過加強服務，送政策、送辦法，幫助各級部門和單位從過去只要增加任務就想增加編制的固有思想，轉變為激發工作內生動力，打造了“編制有限、服務無限”的機關黨建品牌并積極發揮出工作效應。

楊麗星與同事交流工作。（李琳 攝）

身為綜合科的科長，楊麗星在面對科室繁重而復雜的工作任務時，始終保持著清醒的頭腦和堅定的信念。他深知，科室的工作質量和效率將直接影響到整個市委編辦的運轉，因此，在綜合科的這些年，他一直帶領著科室所有人一起傳承服務理念，優化工作方法。結合當前開展的作風革命、效能革命，從“堅持制度創新、工作方法創新、跟蹤問效創新”三方面在工作中做到守正創新，實現綜合科的高效運轉。

楊麗星介紹，為了強化制度建設，用制度管人管事，綜合科牽頭對學習調研、辦文辦會、職工福利、內部控制、公務接待等21項制度進行了修訂完善，確保了工作的制度化規范化。并采取督辦單、提醒函的方式，對綜合科批辦的各項事項和領導交辦的各項工作進行臺賬式管理，確保工作不遺漏。做到年度承擔的工作件件有落實、事事有回應，真正把工作落到實處。

業余時間，楊麗星在黨建書屋閱讀。（李琳 攝）

一直以來，楊麗星都保持著一顆對黨忠誠的“紅心”，常學常進的“恒心”，干凈為民的“公心”，堅持學政策、學理論、學業務、學經驗，準確把握機構編制工作新形勢、新變化、新要求，拓寬知識視野，豐富知識儲備，練好看家本領，努力成為機構編制工作的“行家里手”，為麗江經濟社會高質量發展提供堅強體制機制保障。

在同事們的眼中，楊麗星不僅是業務上的佼佼者，更是大家心目中的“定海神針”；在平時的生活中，也展現出了無私的奉獻精神。無論是同事在工作中產生疑惑，還是在生活上遇到難題，他都會耐心地傾聽并給予積極的反饋，給大家帶去鼓勵。他的熱情與真誠，贏得了同事們的尊重和信任。

楊麗星與同事交流工作。（李琳 攝）

“我是2021屆的選調生，8月份入職市委編辦。作為一名外地人，初到麗江，面對陌生的生活和工作環境，難免會感到無所適從。楊麗星作為前輩，積極發揮‘傳幫帶’作用，并且和科室所有同事協助我熟悉工作業務，讓我快速適應了麗江的生活和工作氛圍?！笔形庌k機關科副科長宋佳芮說。

“自開展‘爭一流、促跨越’行動以來，楊麗星緊緊圍繞市委、市政府中心工作和機構編制部門的重點工作，將各項重點任務、職能任務、爭先進位的目標任務分解到各科室、各崗位，帶頭壓實責任，履職擔當，對標一流，爭先進位，充分發揮了核心‘發動機’崗位的作用，使‘爭一流、促跨越’行動取得了明顯的成效，有力推動了機構編制合作高質量跨越式發展?！笔形庌k副主任、黨支部副書記王梅生說。

楊麗星表示，作為一名機構編制部門干部和黨務工作者，下一步，將以“時時放心不下”的責任感，蹄疾步穩、善作善成，堅持以改革之“矢”，射問題之“的”，管好用好執政資源、稀缺資源、組織資源，科學合理配置機構、編制和職能，為麗江經濟社會高質量發展提供堅強體制機制保障。

記者/李 琳

編輯/和真羽

責編/和眾學

終審/郭俊燕